Проєкт «Професійний перезапуск: освіта без перешкод» впроваджується ГО «Вік Можливостей» за підтримки Фонду «Аскольд і Дір», що адмініструється ІСАР Єднання в межах проєкту «Сильне громадянське суспільство України – рушій реформ і демократії» за фінансування Норвегії та Швеції.
ЗАЛІЗНА ЛЕДІ ЧИ НАТХНЕННА ЛІДЕРКА?
Довго вважалося, що жінка-керівник має бути «залізною»: жорсткою та емоційно закритою. Але досвід нашої незламної Харківщини довів: у часи криз «залізні» конструкції ламаються, а вистоять — ціннісні.
Сьогодні світ потребує лідерок нового типу. У чому різниця?
- Від контролю до довіри: замість наказу «я сказала — ви зробили» — створення команди, де кожен розуміє спільну мету. Ви довіряєте людям, і це дає їм крила.
- Від емоційної глухоти до емпатії: емпатія — це не слабкість, а ваша головна «антена». Розуміння стану команди допомагає приймати точні рішення та уникати вигорання.
- Від маски до щирості: вам більше не потрібно грати роль «суворого боса». Справжня сила — у вашій автентичності та вірності власним цінностям.
Чому це архіважливо саме зараз? Статистика свідчить, що команди під керівництвом емпатичних лідерів на 40% стійкіші до стресу та на 25% продуктивніші. Жіноче лідерство на цінностях — це не просто тренд, це стратегія виживання та росту для громад і бізнесу.
Запрошуємо мешканок Харківщини на безкоштовний курс «Основи сучасного жіночого лідерства»!
Чого ви навчитеся за 12 занять?
- Лідерство через цінності: визначите свій внутрішній «компас» для впевнених рішень.
- Розвиток впевненості: опануєте техніки подолання страхів та публічних виступів.
- Сила емпатії: навчитеся будувати стосунки, де є довіра та підтримка.
- Жіночий стиль управління: як поєднувати професійну стійкість із м’якою силою.
- Прийняття рішень: як діяти в умовах невизначеності та вести за собою.
Для кого цей курс? Волонтерки, освітянки, підприємиці, жінки-ВПО, ветеранки та всі, хто хоче стати рушієм змін у своїй громаді чи професії.
Програма курсу з лідерства «Основи Сучасного Лідерства»
Загальні результати навчання (після 12 занять)
- Сформуєте власну лідерську позицію (цінності, принципи, межі відповідальності) та план розвитку на 90 днів.
- Опaнуєте інструменти комунікації, делегування, прийняття рішень та зворотного зв’язку в умовах невизначеності.
- Навчитеся будувати психологічну безпеку та інклюзивні командні практики, зокрема у гібридній/розподіленій роботі.
- Запровадите цикли навчання через експерименти та «розумні» помилки, а також післядійовий аналіз (AAR).
- Підсилите стійкість: профілактика вигорання, підтримка команди, управління конфліктами та змінами.
Заняття 1. Карта сучасного лідерства 2020–2025. Роль лідера в Харківщині: люди, безпека, результат
Заняття 2. Лідерська ідентичність: цінності, сенс і довіра. Етика рішень у кризі
Заняття 3. Психологічна безпека та інклюзивне лідерство: як говорити про складне і не ламати людей
Заняття 4. Комунікація лідера: мова, запитання, слухання. Як будувати ясність у хаосі
Заняття 5. Рішення, пріоритети, делегування: як не вигорати лідеру і не мікроменеджерити
Заняття 6. Лідер як коуч: розвиток людей, зворотний зв’язок і складні розмови
Заняття 7. Культура навчання: «правильні» помилки, експерименти та After Action Review (AAR)
Заняття 8. Стійкість лідера і команди: енергія, межі, профілактика вигорання
Заняття 9. Конфлікти та переговори: як не руйнувати стосунки і досягати домовленостей
Заняття 10. Лідерство в гібридній/розподіленій роботі: довіра, асинхронність, ритуали
Заняття 11. Управління змінами та мобілізація: як вести людей через невизначеність
Заняття 12. Підсумковий практикум: «Лідерський план 90 днів» і захист кейсів
Зареєструйтесь зараз і зробіть перший крок до успіху!
ЗареєструватисяФормат: 12 занять по 2 години на платформі ZOOM. Менторський супровід досвідченою фахівчинею кожної учасниці.
Приєднуйтесь до курсу «СТАЛЕВА САМООЦІНКА» і станьте частиною спільноти харків’янок, які живуть на власних умовах, впевнено відстоюють своє, говорять "НІ" без докорів сумління та "ТАК" своїм найсміливішим бажанням!
